Individueller Schutz bei Dienstunfähigkeit
Beamte werden nicht berufsunfähig, sondern dienstunfähig, und haben daher einen speziellen Bedarf zur Absicherung der Arbeitskraft. Eine Dienstunfähigkeitsversicherung hilft im Fall der Fälle, die verbleibende Lücke zu schließen und die finanziellen Folgen abzufedern.
Warum sollte ich mich gegen Dienstunfähigkeit versichern?
Gesundheit ist unser wertvollstes Gut und die wenigsten rechnen damit, aufgrund einer Krankheit oder eines Unfalls einmal nicht mehr ihre berufliche Tätigkeit ausüben zu können. Statistiken sagen aber etwas anderes: jeder Fünfte wird im Laufe seines Lebens aus gesundheitlichen Gründen einmal nicht mehr seinen Beruf ausüben können. Gerade Beamte auf Widerruf und Beamte auf Probe erhalten in den ersten Dienstjahren bei Dienstunfähigkeit noch nicht einmal die Mindestversorgung durch den Staat. Und auch als Beamter auf Lebenszeit genießen Sie nach 5 Jahren lediglich diese Basis-Absicherung, falls Sie einmal dienstunfähig werden.
Bedarfsgerechter Schutz bei Dienstunfähigkeit
| ✔ | Zahlung einer monatlichen Rente bei Dienstunfähigkeit |
| ✔ | Echte Dienstunfähigkeitsklausel: wir leisten schnell und unkompliziert bei Entlassung oder Versetzung in den Ruhestand durch den Dienstherrn |
| ✔ | Verzicht auf „abstrakte Verweisung“: Sie können nicht auf einen unzumutbaren Beruf verwiesen werden |
| ✔ | Vielfältige Anpassungsmöglichkeiten und Nachversicherungsgarantien |
| ✔ | Weltweiter Versicherungsschutz |
FAQ
| Frage | DBV |
| Bietet das Unternehmen eine spezielle Dienstunfähigkeitsversicherung für Polizei, Justizvollzug und Feuerwehr an? | Ja |
| Bietet das Unternehmen ein spezielles Dienstunfähigkeitsprodukt für Beamtenanwärter mit sehr günstigen Einstiegsprämien an? | Ja |
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Maximal versicherbare Dienstunfähigkeitsrente für einen Beamtenanwärter
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- 1.200€ - 1.500€ - 1.800€
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| Reicht zur Beurteilung der Leistungspflicht bei Dienstunfähigkeit lediglich die Vorlage der Entlassungsurkunde / Versetzung in den Ruhestand sowie des amtsärztlichen Zeugnisses aus? | Ja |
| Bietet das Unternehmen eine Nachversicherungsgarantie ohne erneute Gesundheitsprüfung bei einer Vielzahl von Anlässen an (z. B. Heirat, Geburt eines Kindes, Erwerb einer Immobilie, Ernennung zum Beamten auf Lebenszeit, Besoldungserhöhung, infolge einer Beförderung, Minderung der beamtenrechtlichen Altersversorgung, Ausscheidung aus dem Öffentlichen Dienst) und in den ersten 5 Jahren der Vertragslaufzeit sogar ohne einen besonderen Anlass? | Ja, bei allen genannten Anlässen |
| Verzichtet das Unternehmen auf die konkrete Verweisbarkeit bei Beamten auf Lebenszeit? | Ja |
| Ist die zusätzliche Absicherung der Teildienstunfähigkeit möglich? | Ja |
| Leistet die Dienstunfähigkeitsversicherung (DU) auch, wenn die Dienstunfähigkeit durch Teilnahme an UN-/NATO-Einsätzen mit passivem Kriegsrisiko verursacht wurde? | Ja |
| Ist der Einschluss einer garantierten Leistungsfalldynamik möglich? | Ja |
| Kann eine Arbeitsunfähigkeitsklausel in den Vertrag eingeschlossen werden? | Ja |
| Ist die Infektionsklausel ohne Mehrbeitrag enthalten? | Ja |